Más del 50% de los participantes de Solidarios Coosur consigue empleo tras su formación
8 de las 15 personas con discapacidad beneficiarias de la iniciativa se han incorporado al mercado laboral tras completar un curso formativo de operarios de almacén en el sector olivarero impulsado por las fundaciones Juan Ramón Guillén y Randstad.
El programa Solidarios Coosur ha conseguido una tasa de inserción laboral del 53% entre los alumnos del curso de formación de operario de almacén organizado en Sevilla por la Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad. En concreto, hasta el momento 8 de las 15 personas con discapacidad participantes han encontrado un empleo en diferentes empresas sevillanas tras completar su capacitación. En este sentido, Álvaro Guillén, patrono de la Fundación Juan Ramón Guillén y consejero del grupo Acesur, señala que “es responsabilidad de todos facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad ya que no solo ayuda a mejorar su autonomía y calidad de vida, sino que también enriquece a las empresas y a toda la sociedad”. La formación, destinada a mejorar la empleabilidad de los participantes, ha permitido al alumnado adquirir competencias en operaciones logísticas de almacenes, bodegas y almazaras. En este sentido, se han abordado aspectos como la recepción y manipulación de mercancías, la organización de las zonas de almacenamiento, la preparación y expedición de pedidos, el control de existencias y la gestión de la documentación logística.
Asimismo, también se ha profundizado en aspectos esenciales del sector olivarero como son las características y formatos de envasado del aceite de oliva, su normativa, la trazabilidad y las condiciones adecuadas de temperatura, luz y humedad para su conservación. En cuanto a la parte práctica, uno de los bloques formativos principales ha sido el manejo de carretillas elevadoras. Durante estas sesiones, los alumnos han aprendido a utilizar distintas maquinarias como la carretilla elevadora frontal, la apiladora y la transpaleta eléctrica.
El curso concluyó con la celebración de una jornada de entrevistas breves en la que los participantes pudieron presentar sus perfiles profesionales a diferentes empresas sevillanas con ofertas de empleo activas para incorporar nuevos profesionales a sus equipos. Norma Cruz Villar, directora de proyectos de Fundación Randstad, indica que esta formación “ha sido la llave que ha permitido a nuestros usuarios demostrar su capacidad y competencias profesionales. Es un orgullo ver cómo la combinación de esta formación de calidad y el contacto directo con las empresas en el Speed Job Dating da sus frutos”.
